|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 35137 | |
| Дисциплина: | Менеджмент | |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 4653 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ 8 1.1. Понятие и сущность мотивации персонала. Характеристика основных теорий мотивации персонала 8 1.2. Методы формирования и поддержки мотивации персонала в организации 16 1.3. Подходы к разработке системы мотивации персонала организации 21 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «СЕНТИНЕЛ КРЕДИТ МЕНЕДЖМЕНТ» 29 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Сентинел Кредит Менеджмент» 29 2.2. Анализ кадрового состава ООО «Сентинел Кредит Менеджмент» 40 2.3. Анализ системы мотивации персонала ООО «Сентинел кредит менеджмент» 48 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «СЕНТИНЕЛ КРЕДИТ МЕНЕДЖМЕНТ» 56 3.1. Основные мероприятия по совершенствованию системы мотивации 56 3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 61 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 66 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 72 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 73 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 74 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 76 ПРИЛОЖЕНИЕ 5 77 ПРИЛОЖЕНИЕ 6 78 |
|
| Отрывок: |
... В целом же, опираясь на результаты анализа литературы по теме исследования, можно сделать вывод о наличии общемировой тенденции к постепенному переходу от технократического восприятия персонала организации к всестороннему изучению социальных аспектов организационного взаимодействия. Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Сентинел Кредит Менеджмент». Для достижения цели в ходе исследования был поставлен ряд задач: рассмотреть теоретические основы мотивации персонала организации; проанализировать и дать оценку действующей в ООО «Сентинел Кредит Менеджмент» системы мотивации персонала; разработать рекомендации, направленные на совершенствование системы мотивации персонала в данной организации. Объектом исследования является мотивация как функция управления персоналом организации. Предметом исследования выступает система мотивации персонала в ООО «Сентинел Кредит Менеджмент». Период исследования составляет 2015-2017 годы. ... | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Оценка кредитоспособности организации (на примере орг г Барнаула) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
| Просмотры: | 10224 | |
| Тема: | Построение обучения персонала бюджетной организации г. Сочи | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | СГУ | |
| Просмотры: | 5821 | |
| Тема: | Рост и развитие организации и их сущность и соотношение, формы развития | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Алтайский институт экономики | |
| Просмотры: | 9123 | |
| Тема: | Отчет по производственной практике на примере организации Филиал «Славгородский межрайгаз» ОАО «Алтайкрайгазсервис» | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | АГУ | |
| Просмотры: | 9539 | |
| Тема: | Совершенствование системы управления персоналом организации на примере ООО Лидер | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3569 | |
| Тема: | Формирование эффективной системы управления финансовыми ресурсами организации на материалах Алейское городское потребительское общество «Горпо» | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 12701 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
